活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给对方。

    12月18日，应上海水源地公司总经理孙晨女士邀请，博尔捷企业集团副总裁、收稻联合创始人&执行总裁黄一军先生为水源地人才培养第一期的学员及导师送上第一把开发文化宝库的钥匙《POA提升你的执行力》，黄老师将一个个真实的例子融入课程，带领大家认识POA，了解POA，掌握POA，最终启发学员将POA运用到工作乃至生活。

    初识POA。培训伊始，黄老师对POA及其含义予以阐释，并用武汉火神山雷神山医院的建设前后图片引导大家第一波思考。是什么因素造就了十天完工的惊人壮举？是因为全国人民（P）众志成城战胜疫情（O）的决心和各种支援方法及行动（A）。由此大家得出第一个结论：伙伴越多，行动力越强；方法越多，行动力越强；目标越集中，行动力越强。

    了解POA。无论何事都要落实于行动，是否成事就取决于执行力。黄老师给学员带来工具——问题分析和自查清单，帮助分析无法成事的原因及解决方法。【不想做】体现在目标不清、工作中只给方法不讲目标，由此要定位目标，引发共鸣。【不会做】体现在伙伴资源不足或入职不入伙，就此我们要凝聚伙伴，共创方法。【做不好】体现在只想不做，迷信好计划，针对这种情况，黄老师分享一旦订立计划就要快速行动，加快自己的POA的更新迭代。

    掌握POA。随着学员对POA的逐渐了解，黄老师进一步用唐僧师徒四人取经的故事加强认知。最终得出：目标凝聚伙伴、伙伴共创方法、方法服务目标。

    开发文化宝库的钥匙已交到你我手中，黄老师分享的POA，不仅仅是一个工具，是一种创新的思维方式，是一种自我赋能的思维方式，是一种强调团队间协作的思维方式。最后，请允许小编对黄老师精彩分享予以诚挚感谢，也期待我们凝聚更多P，实现一个个O，更迭种种A。